Carrières

Conservateur(trice) principal(e) de la collection de photographies (dotation anticipée)

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Nota : Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en faciliter la lecture.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Résumé de l'emploi

Sous la direction de la conservatrice en chef, le conservateur principal des photographies dirige la vision de la Collection de photographies; planifie et dirige le développement de la collection de photographies; recommande l'acquisition de photographies et d'œuvres connexes établissant leur authenticité, leur importance historique et esthétique de l'art; approuve les priorités et approuve conjointement les projets avec d'autres membres du Musée; recommande des traitements pour la conservation des œuvres photographiques; dirige l'installation de la collection permanente, planifie et dirige les recherches pour l'organisation d'expositions majeures, tant au niveau national qu'international, après approbation, effectue des recherches et dirige l'organisation des grandes expositions; recherche, rédige et prépare des publications et du matériel didactique liés aux expositions; assure le leadership des conservateurs du département; développe et entretient des réseaux professionnels nationaux et internationaux de pairs et de collègues; contribue activement au rayonnement, aux partenariats, au développement et aux relations avec les donateurs.



Exigences

Éducation

• Doctorat en histoire de l'art, histoire de la photographie ou l'équivalent

Expérience

• Minimum de 10 années d’expérience démontrées dans les domaines de la recherche en histoire de l’art de la photographie, en création de collections et en travail muséal;
• Minimum de 10 années d'expérience dans la rédaction de manuscrits et de documents pour des expositions; conférences, publications telles que catalogues d'expositions, monographies savantes, matériel éducatif et promotionnel, documents d'entreprise et textes sur les nouveaux médias liés à la photographie;
• Minimum de 10 années d'expérience en recherche;
• Expérience dans la gestion et la supervision d'employés (la gestion dans un environnement syndiqué est un atout) [À noter que l'expérience interne sera prise en considération];
• Minimum de 10 ans d'expérience dans l’entretien des relations avec les donneurs.

Connaissances, compétences et capacités

• Connaissance spécialisée des exigences et des conventions scientifiques internationalement acceptées en matière de catalogage et de documentation des photographies;
• Connaissance de la collection du MBAC et, en particulier, connaissance approfondie de la collection de photographies;
• Connaissance de l'histoire de la photographie et de l'art;
• Connaissance des procédures et politiques de préservation et de conservation internationalement acceptées;
• Connaissance des normes environnementales des musées et capacité d'analyser leurs implications pour la gestion de la collection du MBAC;
• Compétences avancées en recherche pour identifier et localiser des photographies pour l'acquisition et la collection;
• Connaissance approfondie des principes et pratiques de conservation préventive et de leur développement;
• Capacité à sélectionner, analyser et synthétiser des informations provenant de diverses sources, notamment des photographies, des archives, des entretiens et d'autres sources primaires et secondaires;
• Capacité à intégrer la culture mondiale dans les plans de collections et d'expositions;
• Capacité à motiver, engager, communiquer et diriger une équipe de conservateurs;
• Compétences avancées en rédaction dans les deux langues officielles;
• Capacité à coordonner, contrôler et organiser plusieurs fonctions et activités;
• Connaissance des méthodologies, installations et pratiques d'exposition actuelles;
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Un haut degré d'initiative, un bon jugement et la capacité de bien travailler sous pression;
• Capacité d'établir des priorités et de respecter les délais;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Très bonnes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Avis aux postulants : Selon le processus de dotation, le service des Ressources humaines du Musée de beaux-arts du Canada invite les postulants qualifiés à participer à une entrevue par courrier électronique. Si vous avez choisi l’option de ne pas recevoir de courriels portant sur une offre d'emploi dans cette organisation, veuillez noter que nous ne pourrons communiquer avec vous afin de vous inviter à participer à une entrevue.

Nous invitons les postulants à s’assurer que les paramètres liés au Consentement de communication par courriel qui se trouvent dans leur profil ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels, et de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable.



Conditions d'emploi

• Doit répondre à l’exigence de bilinguisme pour être invité à l’étape d’entrevue.
• Vérification de fiabilité approfondie. Cet élément n’est pas utilisé à l’étape de présélection.



Renseignements supplémentaires

• Une variété de méthode d'évaluation pourrait être utilisée.
• Le Musée des beaux-arts du Canada (MBAC) s'est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues, comprenant les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre, les minorités visibles, les personnes racialisées et les personnes handicapées.
• Le MBAC s'est aussi engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Des méthodes d'évaluation modifiées et/ou des mesures d'adaptation raisonnables sont disponibles sur demande.
• Chaque candidat a le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de son choix.






Système de suivi des candidats