Résumé de l'emploi
Sous la direction de la vice-présidente, Affaires publiques et marketing, la ou le gestionnaire des droits d’auteur supervise les mesures de protection et d’octroi des licences liées à la reproduction d’œuvres d’art. Cette personne doit notamment veiller au respect des lois sur le droit d’auteur, négocier des licences et gérer les cas de violation des droits d’auteur.
La ou le gestionnaire dirige une équipe d’agents des droits d’auteur, conseille les intervenants internes et externes sur l’application des lois sur le droit d’auteur et formule des stratégies, des politiques et des processus pour assurer la promotion de la collection et des expositions du Musée des beaux-arts du Canada (MBAC). La ou le titulaire est responsable du budget de fonctionnement de la division, notamment de l’affectation des ressources et du contrôle des coûts.
La personne titulaire de ce poste joue également un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies numériques et d’accessibilité du MBAC. Elle travaillera en coopération avec d’autres départements pour s’assurer que le public, les institutions partenaires, les chercheurs et les personnes en situation de handicap et/ou vivant à l’extérieur de la région de la capitale nationale peuvent avoir accès à la collection et à la programmation publique du MBAC en ligne.
Exigences
- CCC/CCC
- Leader avéré capable de diriger une équipe, ce qui inclut le recrutement, la formation, la planification et l’évaluation du rendement, en mode de travail hybride et dans un contexte syndiqué.
- Fournir des conseils à la haute direction et au personnel sur toutes les questions liées aux droits d’auteur, notamment sur les solutions et les stratégies judicieuses, réalisables et rentables à privilégier.
- Concevoir et mettre en œuvre un plan opérationnel annuel; superviser le budget de fonctionnement de l’équipe, y compris l’attribution des ressources ainsi que les estimations et les mises à jour des coûts rattachés aux utilisations de droits d’auteur et aux services professionnels connexes pour les expositions et les projets du MBAC.
- Capacité d’analyser des données financières et de préparer des rapports statistiques et descriptifs.
- Posséder de grandes compétences de planification compte tenu de la complexité et du volume de demandes à traiter sur une base annuelle.
- Maintenir un niveau de concentration élevé en travaillant sous pression et faire preuve de souplesse lorsque les priorités changent.
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et/ou la révision des méthodes de travail pour assurer le respect de courts délais d’exécution et d’échéances souvent strictes dans certains cas.
- Capacité à envisager des démarches créatives et innovantes pour concilier les intérêts contradictoires des intervenants et/ou pour s’adapter aux réalités des nouvelles technologies ou des nouveaux formats servant à la promotion de contenus auprès de la population canadienne et qui ne relèvent pas des lois en vigueur ou de l’Accord-cadre.
- Collaborer avec d’autres départements à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie numérique du MBAC.
- Collaborer avec des intervenants internes et externes pour cibler de nouvelles possibilités de recettes générées par l’octroi de licences.
- Compétences approfondies en analyse et en raisonnement. Capacité de comprendre, d’exprimer et d’appliquer des concepts et des instructions complexes concernant les procédures techniques, artistiques et administratives.
- Maîtrise des principes, des théories ou de la jurisprudence concernant :
- la Loi sur le droit d’auteur du Canada, la Loi sur le statut de l’artiste, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les autres lois connexes en vigueur au Canada et à l’étranger;
- l’Accord-cadre et les pratiques exemplaires en ce qui touche le droit d’auteur et les droits en lien avec la reproduction au sein de la communauté internationale des musées d’art;
- les divers formats d’images numériques et de photographies, en plus de posséder la capacité d’utiliser des logiciels de photographie (p. ex. Photoshop) pour recadrer ou redimensionner des images, selon l’usage qui en est prévu;
- l’histoire de l’art, la collection du MBAC, et les différentes bases de données utilisées pour récupérer les demandes d’information d’intervenants internes et externes;
- les pratiques exemplaires en gestion de l’information pour les processus, la mise en œuvre et la tenue de bases de données/systèmes de classification;
- les procédures de publication/d’impression, pour offrir aux clients des services rapides, précis et efficaces en ce qui a trait aux reproductions et à l’octroi de licences.
Le niveau minimal de connaissances requis suppose normalement l’obtention d’un baccalauréat (ou d’un diplôme équivalent) et l’acquisition de dix ans d’expérience pertinente auprès d’institutions artistiques et/ou d’industries culturelles.
Avis aux postulants : Selon le processus de dotation, l'équipe Personnes de la culture et de l’appartenance du Musée de beaux-arts du Canada invite les postulants qualifiés à participer à une entrevue par courrier électronique. Si vous avez choisi l’option de ne pas recevoir de courriels portant sur une offre d'emploi dans cette organisation, veuillez noter que nous ne pourrons communiquer avec vous afin de vous inviter à participer à une entrevue.
Nous invitons les postulants à s’assurer que les paramètres liés au Consentement de communication par courriel qui se trouvent dans leur profil ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels, et de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable.
Renseignements supplémentaires
• Une variété de méthodes d'évaluation pourrait être utilisée.
• Le MBAC s'est aussi engagé à mettre en place des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Des méthodes d'évaluation modifiées ou des mesures d'adaptation raisonnables sont disponibles sur demande.
• Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier comme un membre d'un ou de plusieurs groupes désignés aux fins de l'équité en matière d'emploi en répondant aux questions du processus de candidature en ligne.
• Le Musée des beaux-arts du Canada célèbre les expériences de vie, les voix et les histoires de chacun, et leur accorde une valeur égale. Il s'est engagé envers les principes de justice, d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité (JEDI&A) conformément aux stipulations de la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous nous sommes engagés à employer un effectif qualifié et diversifié, qui reflète la société canadienne. Nous invitons donc les Autochtones, les Noirs et les membres des autres communautés racialisées,les femmes, les personnes handicapées et les membres des communautés 2SLGBTQIA+ à soumettre leur candidature.
• Chaque candidat(e) a le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de son choix.
• Remarque : l'équipe de la division Personnes, culture et appartenance du Musée des beaux-arts du Canada communiquera par courriel avec les candidats sélectionnés pour passer une entrevue. Si vous avez posé votre candidature à un poste au MBAC, veuillez vous assurer de mettre à jour votre profil professionnel et de régler vos préférences relatives aux communications de façon à recevoir nos courriels.
